飲食業の採用戦略について考えるMeetupをやる
お店の人たちを集めてみんなで勉強して懇親会をする#スマレジ会_Meetup。
今回は、来週6/13（水）19:00〜＠アルコザガーデンで開催します。
テーマは、”人手不足を解消し最適な人材を採用するには？”です。
厚生労働省によると、今年4月の正社員の有効求人倍率は1.59倍と過去最高だそうです。バブル好況期の有効求人倍率は1.48倍（90年7月）ですから、昨今、企業の社員採用は難易度が非常に高いのが伺えます。
今年に入ってから人手不足倒産のニュースも少なくありません。
多くのスマレジ・ユーザーさんからも『採用が課題』、『人手不足で猫の手でも借りたい』『採用したけどすぐやめてしまう！』という声を聞きます。
こんな由々しき事態を黙って見ているわけにはいかないっ！
ということで、今回の#スマレジ会_Meetupは、飲食業界の人材採用に特化したコンテンツを企画しました。
登壇していただくのは、もちろんスマレジユーザーさんです。
「飲食店が簡単につぶれない世界を創る」をビジョンに掲げ、グルメメディア「favy」の運営などを行っている株式会社favy HR部長 渡辺さん。
そして静岡県で17店舗の飲食店を運営するなすびグループの専務取締役 藤田さん。
メインセッション１渡辺さんに、『自社・自店舗にとって最適な人材を確実に採用するには？』というタイトルで、お話いただきます。
メインセッション２は『わが社の採用が成功している理由』というタイトルでパネルディスカッションをやります。モデレーターは、いつもお世話になっている和心の若槻さん、そしてなすび藤田さんとメインセッション１に続きfavy渡辺さんで展開します。
LTセッションメンバー（Smart HR唐澤さん、ヴァインフラ秋元さん、スマレジ澤入）も決まり、盛りだくさんの店舗運営者向けのHRナイトになりそうです（笑）
参加者が登壇企業の成功事例を見聞し、自社の採用ヒントになるイベントになることを願ってます。
ぜひ、悩める採用担当者・店舗運営者のみなさまの参加をお待ちしておりま〜す！
